没有劳动合同可以辞职吗?

没有劳动合同也可以辞职。依据《劳动合同法》第八十二条，用人单位未签劳动合同需支付双倍工资及经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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没合同可辞职。操作：1. 与用人单位沟通，要求支付双倍工资及经济补偿；2. 若协商无果，收集工作证据，如工资条、考勤记录；3. 申请劳动仲裁，提交证据，请求裁决支付双倍工资及经济补偿；4. 如对仲裁结果不满，可提起诉讼。
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没有劳动合同想辞职，常见处理方式是要求经济补偿和双倍工资。选择时需考虑工作年限和赔偿金额，与用人单位协商或通过法律途径解决。