试用期被无故辞退我该怎么办

您可以要求劳动行政保障部门处理或申请仲裁、诉讼。试用期无故辞退违反《劳动法》，用人单位应向劳动者支付赔偿金。不及时处理，可能面临赔偿金无法追回的风险。
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常见的处理方式是申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先与用人单位协商，协商无果再向劳动行政保障部门投诉或申请劳动仲裁，最后考虑提起诉讼，以确保自身权益得到保障。
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试用期被辞退可这样处理：1. 若被无故辞退，先尝试与用人单位沟通协商，了解辞退原因。2. 协商无果，收集证据，向劳动行政保障部门投诉，要求介入处理。3. 若行政处理不满意，可依法申请劳动仲裁，仲裁不服再提起诉讼。