退休年龄是否受影响？

退休年龄一般不受灵活就业保险缴纳年份影响。分析：退休年龄主要由国家法律规定，通常与性别、从事的工作性质等因素有关。在我国，女性职工的法定退休年龄一般为50岁（工人身份）或55岁（干部身份），这一规定与是否缴纳灵活就业保险及缴纳年份无直接关联。提醒：若遇到单位要求提前退休或拒绝办理退休手续等情况，可能表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理退休年龄问题的方式主要有两种：一是咨询当地社保部门或人力资源和社会保障局，了解具体的退休年龄规定及政策；二是若遇到单位或个人对退休年龄有异议，可通过法律途径维护自身权益，如提起劳动仲裁或诉讼。选择建议：对于一般情况，建议首先咨询社保部门以获取准确信息；若涉及权益纠纷，则应根据具体情况选择合适的法律途径。
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具体操作：1.若需确认退休年龄，可携带身份证、社保卡等相关证件到当地社保部门或人力资源和社会保障局进行咨询，了解个人所属类别（工人或干部）及对应的退休年龄。2.若单位要求提前退休且不符合法定条件，可与单位沟通协商，必要时向劳动仲裁部门提起仲裁，要求单位按法定退休年龄办理退休手续。3.若单位拒绝办理退休手续，影响个人权益，可收集相关证据（如劳动合同、社保缴纳记录等），向当地劳动仲裁委员会或法院提起诉讼，要求单位承担相应的法律责任。4.在整个过程中，建议保留好所有与退休相关的文件和证据，以便在必要时作为维权依据。