劳务派遣员工在工厂受伤昏迷，责任归属是谁？

劳务派遣员工在工厂受伤昏迷，责任主要由劳务公司承担。依据《工伤保险条例》，劳务派遣单位应申请工伤认定，并承担工伤保险责任。若不及时处理，可能导致员工权益受损，影响企业声誉及法律责任加大。
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劳务派遣员工受伤，责任在劳务公司。处理方式：1.立即送医救治；2.劳务公司申请工伤认定；3.根据《工伤保险条例》赔偿；4.与用工单位协商补偿办法；5.跟进员工康复情况，确保合法处理。
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劳务派遣员工受伤，常见处理方式是劳务公司申请工伤认定并赔偿。选择处理方式时，应考虑员工伤情、工伤保险覆盖情况及用工单位责任，确保合法合规，维护各方权益。