公立幼儿园拖欠老师工资怎么处理

公立幼儿园拖欠工资，老师应依法维权。根据《劳动法》等规定，工资应按时支付，拖欠工资违法。若不及时处理，可能影响老师生活，损害其合法权益，甚至引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公立幼儿园拖欠工资，可这样处理：1. 协商：与幼儿园负责人沟通，明确拖欠原因，要求支付工资。2. 调解：若协商无果，可向工会申请调解，寻求中间解决方案。3. 仲裁：调解不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求强制执行。此过程需准备相关证据，如工资条、劳动合同等，以证明拖欠事实。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理拖欠工资，常见方式有协商、调解、仲裁。首先尝试与幼儿园协商，不成则寻求工会调解，最后可考虑劳动仲裁。选择时应根据具体情况，优先考虑效率和成本。