被公司辞退半年后还能提起诉讼吗？

被公司辞退半年后能否起诉，需视具体情况而定。依据《劳动合同法》，公司无故辞退属违法解除合同，可要求二倍赔偿金。若未及时维权，可能丧失追诉时效，导致权益无法保障。
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被辞退后可提起诉讼或协商解决。选择诉讼需确保有充分证据，且符合起诉时效；协商则更快捷，双方可达成和解协议。根据具体情况和诉求，选择合适方式。
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被辞退半年能否起诉，要看情况。1.若公司无故辞退，可收集证据，如劳动合同、辞退通知等，证明公司违法解除合同，然后向法院提起诉讼。2.若双方有争议，可先尝试与公司协商，达成和解或调解协议，避免诉讼成本。3.若已超过诉讼时效，但仍想维权，可咨询专业律师，探讨其他合法途径。