被老板拖欠工资并被辱骂，该如何应对？

被老板拖欠工资并被辱骂，应依法维权。根据《劳动法》等规定，拖欠工资需承担法律责任，辱骂也侵犯人格尊严。不及时处理，可能导致权益受损，影响生活。
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应对拖欠工资和辱骂，常见方式有举报投诉、仲裁、诉讼。选择时需考虑效率与成本，轻微情况可先尝试沟通或举报，严重则考虑仲裁或诉讼。
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被拖欠工资且辱骂，应对如下：1.保存证据，如工资条、聊天记录等；2.向劳动行政部门举报拖欠工资，要求支付工资及赔偿；3.若沟通无果，申请劳动争议仲裁，维护自身权益；4.遭遇辱骂，可报警或寻求法律援助，维护人格尊严。