便利店扣除员工500元工资是否违反法律？

扣除员工500元工资若无法律依据，则违反《劳动法》。依据《劳动法》，用人单位不得无故克扣劳动者工资，除非有合法代扣理由，如代扣个税、社保等。
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便利店无故扣员工500元工资，违法。依据《劳动法》，员工可要求补发并赔偿。
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处理此类劳动纠纷，常见方式有：首先与老板沟通解决；沟通无果可向劳动监察大队投诉；仍无法解决可申请劳动仲裁；对仲裁结果不服可提起诉讼。选择处理方式时，应考虑效率与效果，优先通过沟通解决，以最快速度恢复员工权益。