被拘留期间如何向公司请假避免旷工终止劳动合

被拘留期间不算旷工，可避免劳动合同终止。依据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》，被拘留期间劳动合同中止，不算旷工。若不及时处理，可能导致劳动合同被错误终止，影响员工权益。
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被拘留期间请假避免旷工的方式是申请劳动合同中止。根据法律规定，劳动者被拘留时，用人单位可与其暂时停止劳动合同的履行，此乃常见处理方式。应及时通知公司并提交相关拘留证明，以避免被视为旷工。
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被拘留可申请劳动合同中止。具体操作如下：1.立即通知公司，说明被拘留情况，并提供相关证明。2.与公司协商，申请劳动合同中止，确保不被视为旷工。3.如公司不同意，可寻求法律援助，维护自身合法权益。