签的劳务合同不发工资怎么办

签了劳务合同不发工资，劳动者有权要求支付。依据《劳动法》等规定，工资应按时支付，拖欠工资属违法行为。长期拖欠可能导致生活困难，应及时维权。
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劳务合同工资被拖，处理方式有协商、投诉、仲裁、申请支付令。可先尝试与单位友好协商；协商无果则向劳动行政部门投诉或申请仲裁；必要时向法院申请支付令。
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劳务合同欠薪处理：1. 协商：与用人单位沟通，要求支付工资。2. 投诉：若协商无果，向劳动行政部门投诉，寻求官方介入。3. 仲裁：投诉后仍未解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维权。4. 支付令：仲裁不成，向法院申请支付令，强制要求支付工资。