公司搬迁未谈赔偿怎么办

公司搬迁未谈赔偿，员工有权要求协商。依据《劳动合同法》，公司应提前通知或支付额外工资解除合同，并支付经济补偿金。否则，员工可能面临失业且无补偿的风险。
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公司搬迁未赔偿。处理方式：1. 与公司协商，表达诉求，争取签订赔偿协议；2. 若协商不成，收集证据，如合同、工资单等，向劳动仲裁委申请仲裁；3. 如仲裁结果不满，可进一步向法院提起诉讼，要求公司支付应得的赔偿金。
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公司搬迁未谈赔偿，常见处理方式为协商或诉讼。建议先与公司协商，若协商无果，再通过法律途径维护权益，选择诉讼时需准备充分证据。