工作单位合同到期不给签了合法吗?

不合法，单位合同到期不续签通常需经济补偿。依据《劳动合同法》，单位不续签应支付补偿金，若拒绝续签无固定期限合同则违法，需支付更高赔偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动纠纷。
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单位不续签合同，常见处理方式是协商或申请仲裁。应先与单位沟通协商，协商不成时可向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。
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单位不续签不合法。应对如下：1. 与单位沟通，了解不续签原因，尝试协商补偿；2. 若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据，要求单位支付补偿金；4. 若仲裁结果不满，可考虑提起诉讼，进一步维护权益。