调岗降薪仲裁时效多久

员工被降薪后一年内可提出劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁时效为一年，未及时申请可能影响维权。严重情况可能导致权益无法保障。
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员工被降薪，常见处理方式为协商、调解或仲裁。若协商无果，可选择向劳动争议调解委员会申请调解；仍无法解决，则向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。
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被降薪可仲裁。操作：1. 一年内准备仲裁申请及副本；2. 提交至劳动争议仲裁委员会；3. 等待受理并积极参与仲裁程序。