我们将扣除周日的工资。每小时为您休息。周日

此工资计算方式不合理。依据《劳动法》，周末加班应支付加班费，而非扣工资。若长期如此，员工权益将受严重损害，可能引发劳动争议。
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常见处理方式为与雇主协商或申请劳动仲裁。建议先与雇主沟通，了解原因并表达诉求；若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。
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不合理。处理方式：1.与雇主沟通，明确表达工资计算不合理之处，要求调整；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、劳动合同等；3.向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求按法律规定支付加班费；4.如仲裁结果仍不满意，可诉诸法院，维护合法权益。