未缴纳社保被解雇索赔多少

单位未缴纳社保不需直接赔偿，但需补缴。若因此导致员工辞职，单位需支付经济补偿金。依据《劳动合同法》，不缴纳社保影响员工权益，可能导致员工流失及法律纠纷。
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常见处理方式为补缴社保或支付经济补偿金。选择处理方式需根据员工是否因此辞职决定，若员工继续工作则补缴社保，若辞职则支付补偿金。
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未缴纳社保被解雇。操作如下：1. 若员工未辞职，单位应立即补缴社保，避免法律纠纷；2. 若员工因此辞职，按工作年限计算补偿金，每满一年支付一月工资，与员工协商支付事宜，确保合法合规。