烟草公司女干部法定退休的年龄是多少岁？

烟草公司女干部的法定退休年龄通常为55岁。分析：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及相关法律规定，女干部的法定退休年龄一般为55岁。然而，这一规定可能因具体政策调整或公司内部规定而有所变化。因此，在具体情况下，还需参考最新的政策法规及公司规定。提醒：若公司强制要求女干部在未达到法定退休年龄前退休，或拒绝为达到退休年龄的女干部办理退休手续，可能表明问题比较严重，建议及时寻求专业人士的帮助。
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具体操作：在法律角度下，针对不同情况，处理烟草公司女干部退休年龄问题的具体操作如下：1.若政策调整导致退休年龄变化，应及时关注相关政策文件，确保自身了解最新规定。同时，与公司人力资源部门沟通，确保公司政策与国家规定保持一致。2.若公司内部规定与国家规定不符，可首先与公司进行协商，要求公司按照国家规定执行。若协商无果，可考虑向劳动仲裁机构申请仲裁，或向法院提起诉讼，要求公司纠正违法行为并赔偿损失。3.在处理过程中，应保留好相关证据，如政策文件、公司内部规定、劳动合同等，以便在必要时证明自身权益。同时，可咨询专业律师或法律顾问，获取更具体的法律建议和支持。
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处理方式：从法律角度来看，处理烟草公司女干部退休年龄的问题，通常有以下几种方式：一是查阅最新的政策法规，了解法定退休年龄的具体规定；二是咨询公司内部人力资源部门，了解公司内部的退休政策；三是如有争议，可寻求劳动仲裁或法律途径解决。选择：在处理此类问题时，建议先通过查阅政策法规和咨询公司内部规定来明确自身权益。若权益受到侵害，再考虑通过劳动仲裁或法律途径来维护自身合法权益。