月底离职老板强制提前走怎么办

月底离职老板强制提前走违法。依据《劳动合同法》，劳动者有权提前通知后离职，老板不得强制提前。若被强制，劳动者权益受损，可向劳动行政部门举报。
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老板强制提前离职，应对如下：1. 若已提前三十日书面通知，老板仍强制，则坚持自己的合法权益，拒绝提前离职。2. 若老板坚持，可立即向劳动行政部门举报，说明情况并提供证据。3. 同时，考虑咨询专业律师，准备法律途径维护自身权益，确保不被非法解雇。
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老板强制提前离职，劳动者可依法解约或举报。选择解约时，需确保书面通知满三十日；选择举报，则向当地劳动行政部门反映情况。