公司要求上五天八小时是否合法呢

公司要求上五天八小时若含加班超时不合法。依据《劳动法》，每天工作不超8小时，加班有限制且需付加班费。超时加班违法，可能影响员工健康，损害其合法权益。
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对公司超时工作要求，常见处理方式是协商、举报或诉讼。可先与公司协商，无果则向劳动行政部门举报，或提起劳动仲裁乃至诉讼，根据具体情况选择最佳途径。
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公司超时工作不合法。应对方式：1.与公司沟通，明确表达法律规定和个人权益；2.若沟通无果，收集加班证据，向劳动行政部门举报；3.必要时，申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身合法权益。