工伤9级有什么待遇

工伤9级可享多项待遇。依据《工伤保险条例》，包括9个月本人工资的一次性伤残补助金，停工留薪期间正常工资，以及医疗费等由工伤保险基金支付。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响治疗与康复。
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工伤9级应申请赔偿。操作：1. 进行工伤认定，提交相关材料；2. 根据《工伤保险条例》，向社保或单位申请赔偿，包括伤残补助金、停工留薪等；3. 保留医疗票据，申请医疗费、交通费等报销；4. 如遇纠纷，可咨询律师或申请劳动仲裁。
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工伤9级常见处理方式为申请工伤赔偿。应首先进行工伤认定，然后依据《工伤保险条例》规定，向社保机构或用人单位提出赔偿申请，包括一次性伤残补助金等。选择时需确保资料齐全，以便顺利获得赔偿。