生病导致社保断缴，能否按病退政策领取社保金

生病导致社保断缴，已缴九年且年满45岁，不符合病退政策领取社保金条件。分析说明：从法律角度来看，病退政策要求男性需年满50周岁，女性需年满45周岁，且需满足一定的缴费年限（通常为15年及以上）和完全丧失劳动能力的条件。您虽然已年满45岁，但社保缴费年限仅为9年，未达到病退政策要求的缴费年限。提醒：若您因病无法继续工作，且病情严重影响到生活和经济状况，这可能表明问题比较严重了，建议及时寻求专业人士的进一步帮助，了解其他可能的社会保障或救助途径。
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处理方式分析：从法律角度来看，面对生病导致社保断缴且不符合病退政策的情况，常见的处理方式有以下几种：1.继续缴纳社保：尽管已断缴，但可以选择继续缴纳社保，以满足病退或其他社保待遇的缴费年限要求。2.寻求其他社会保障：了解并申请可能符合的其他社会保障或救助项目，如低保、医疗救助等。3.咨询专业人士：寻求法律或社保专业人士的帮助，了解更具体的法律政策和可能的解决方案。选择建议：根据自身的经济状况和病情严重程度，选择合适的处理方式。若经济条件允许，建议继续缴纳社保；若经济困难，可考虑申请其他社会保障或救助项目；在任何情况下，咨询专业人士都是明智的选择。
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具体操作指南：从法律角度来看，针对生病导致社保断缴且不符合病退政策的情况，不同处理方式的具体操作如下：1.继续缴纳社保：*联系当地社保部门，了解继续缴纳社保的具体流程和要求。*按照要求补缴断缴期间的社保费用（如有滞纳金，需一并缴纳）。*确保未来按时缴纳社保费用，以满足病退或其他社保待遇的缴费年限要求。2.寻求其他社会保障：*了解当地可能符合的其他社会保障或救助项目，如低保、医疗救助等。*准备相关申请材料，如身份证明、病情证明、家庭经济状况证明等。*按照要求向相关部门提交申请，并等待审核结果。3.咨询专业人士：*寻找专业的法律或社保顾问，了解更具体的法律政策和可能的解决方案。*提供个人情况和需求，听取专业人士的建议和指导。*根据专业人士的建议，采取合适的行动，以维护自身权益。