过年公司不给放假怎么办

过年公司不给放假违法，可投诉维权。依据《劳动法》，公司应保障员工法定假日休息权，不放假需支付加班费，否则将面临法律处罚，影响公司信誉及员工权益。
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过年不放假，可这样处理：1. 与公司沟通，表达放假需求，争取理解；2. 若沟通无果，向劳动监察部门投诉，提供加班证据；3. 也可申请劳动仲裁，要求公司按《劳动法》支付加班费或补偿；4. 极端情况下，可诉诸法院，维护合法权益。
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公司过年不放假，常见处理方式有投诉、协商、仲裁等。可先与公司协商，无果后向劳动部门投诉或申请仲裁，根据《劳动法》维护自身权益，选择最适合的方式解决。