公司社保5年没给上

您完全有权要求公司补缴社保并考虑赔偿损失。根据《社会保险法》的相关规定，用人单位应当按时足额缴纳社会保险费。公司5年未给您上社保，已严重违反法律规定。您可以先与公司协商补缴事宜，若协商无果，可向劳动监察部门投诉，要求其责令公司补缴并可能面临罚款。同时，根据《劳动合同法》等规定，因公司未依法缴纳社保给您造成损失的，您也有权要求公司赔偿。
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除了投诉劳动监察部门，您还可以通过以下途径维护社保权益：一是与公司协商解决，明确提出补缴社保的要求；二是申请劳动仲裁，若公司拒绝补缴，您可向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请；三是提起诉讼，若仲裁结果不满意，可依法向人民法院提起诉讼，要求公司承担法律责任。
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从法律角度，公司未缴社保可能面临以下责任：一是被劳动监察部门责令限期补缴社会保险费，并可能加收滞纳金；二是对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以罚款；三是若因此给员工造成损失的，需承担赔偿责任；四是严重影响公司信用，可能被列入社会保险严重失信人名单，受到联合惩戒。