工作多但工资不公，该怎么处理？

聋哑人在公司被欺负且工资不公，可投诉或申请劳动仲裁。根据《劳动法》，聋哑员工有权维护自身权益，不公平待遇可向劳动监察部门举报，或申请劳动仲裁，要求公正处理。不及时处理可能导致员工权益持续受损，影响工作积极性与心理健康。
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聋哑人面对职场不公，常见处理方式为：投诉、协商、举报或仲裁。可先与班长沟通协商，解决不了则打12333电话或至劳动局监察大队投诉，仍无果可申请劳动仲裁。选择方式时应考虑个人实际情况与对方态度，力求有效维护自身权益。
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聋哑人被欺负且工资不公，处理方式如下：1.保留证据，如聊天记录、工资单等，证明不公待遇。2.尝试与班长沟通，表达不满与诉求，寻求和解。3.若沟通无果，向劳动监察部门举报，或拨打12333电话投诉。4.必要时，申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。