我辞职了等到15号工资没有发怎么办?

辞职后工资未发，可投诉或仲裁。依据《劳动法》等规定，用人单位应按时支付工资，否则劳动者有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。
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辞职后工资未发，处理方式有投诉与仲裁两种。选择时考虑执法力度与权益主张，劳动监察投诉简单但力度可能不足，劳动仲裁可主张更多权益但需专业指导。
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辞职工资未发，这样处理：
1. 给用人单位工作：先尝试劳动监察投诉，若效果不佳再申请劳动仲裁，要求支付工资及可能的经济补偿。
2. 给个人工作：直接向法院起诉，要求支付劳动报酬。根据不同情况选择合适途径，确保权益得到保障。