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现在物业以无保安为由解雇我这种情况有没有补

时间:2025-03-27   分类:兰溪市律师
物业无故解雇你有权要求补偿。依据《劳动合同法》,物业应支付二倍经济补偿金,按工作年限计算,未及时处理可能导致权益受损。
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被无故解雇可要求经济补偿或提起劳动仲裁。选择方式需根据合同、证据及物业态度决定,有充分证据时仲裁更有力。
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被解雇可要求补偿。操作:1.与物业协商,要求按《劳动合同法》支付补偿;2.协商不成,收集证据,如合同、工资单等;3.向劳动仲裁委提起仲裁,维护自身权益。

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