工作8年赔偿多少钱

赔偿金额依据工作年限和工资标准计算。依据《劳动合同法》，工作8年通常赔偿8个月工资，非法解除则双倍。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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按工龄赔偿。操作：1. 核实工作年限和工资标准；2. 按规定计算赔偿月数；3. 非法解除则双倍计算；4. 与单位协商或准备诉讼材料。
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常见处理方式为协商或诉讼。优先协商，双方达成一致；协商不成，可通过法律途径诉讼解决，依据法律判决获得赔偿。