什么是职务侵占罪怎么定罪

要定罪职务侵占罪，必须满足四个核心要件：主体、主观、客体和客观。主体指公司等单位内的工作人员；主观上需具备直接故意和非法占有目的；客体则是单位财产的所有权；客观方面则表现为利用职务之便侵占单位财物，且数额需要达到较大标准，才能构成犯罪。依据《刑法》第二百七十一条的规定，根据不同的侵占数额，会有不同的刑罚。
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职务侵占罪的定罪主要依据包括行为人的身份、主观意图、行为方式和侵占的财物数额。定罪后会进行相应处理，包括刑事处罚，如有期徒刑、拘役和罚金等。处理时还需综合考虑案情、证据充分性、行为人的悔罪表现等因素。
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对于职务侵占罪的定罪，需从身份、意图、行为和数额等多方面进行综合考虑。首先要确认行为人的主体身份是否符合定义，再分析其主观意图和客观行为是否构成侵占，并最终确定侵占的数额是否达到法律规定的标准。根据《刑法》的相关规定，职务侵占罪将会受到有期徒刑、拘役和罚金等刑罚。 >