工伤不予认定单位有哪些责任

工伤发生时，单位需承担相应责任。根据法律法规，单位应积极申请工伤认定与鉴定，确保职工享受工伤待遇。如单位拒绝履行责任，受伤职工可向劳动保障监察机关投诉，以维护自身合法权益。
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对工伤不予认定的情况，单位应负起以下责任：员工可以自行申请工伤认定并寻求赔付；尝试与单位协商解决；若协商无果，可选择法律途径追究单位责任。在选择解决方式时，需综合考虑时间、成本和效果等因素，优先选择高效解决问题的方式。
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单位对于工伤不予认定的情形需视具体情况而定。若员工的受伤符合工伤条件，单位应承担相应责任，并应积极申请工伤认定。若不符合工伤条件，单位虽无直接责任，但仍应履行必要的救助义务，如提供医疗援助等。 >